Vi tilbyder rekruttering og headhunting
Rekruttering og headhunting
Vi headhunter og rekrutterer direktører, ledere, konsulenter og specialister via vores store netværk og GDPR sikre Kandidatbank.
Vi tilbyder hjælp til både pre- og onboarding samt en efterfølgende coaching af den nye medarbejder, så vi sikrer os, at medarbejderen hurtigt falder til og får succes, som også er virksomhedens succes.
Hos Jysk Rekruttering finder vi den helt rigtige medarbejder, den der har de bedste kompetencer og som passer perfekt ind i jeres virksomhed.
Det er en omfattende proces at ansætte nye medarbejdere.
Det tager tid og kræver mange interne ressourcer.
En fejlansættelse kan koste virksomheden dyrt, når det går galt.
En fejlansættelse kan koste virksomheden op til 2 års løn
Er det dyrt for virksomheden at fejlansætte? Ja/nej
Mangler I en kompetent medarbejder? Ja/nej
Kan du bruge din tid bedre end på rekruttering? Ja/nej
Er det svært at finde den helt rigtige? Ja/nej
Er det upopulært at “stjæle” konkurrenternes medarbejdere? Ja/nej
Vil du gerne koncentrere dig om driften? Ja/nej
Udsætter du rekruttering, fordi det er tidskrævende? Ja/nej
Stresser I, fordi I mangler kolleger? Ja/nej
Vil du gerne være sikker på, at din nye medarbejder passer ind? Ja/nej
Har du mere end 4 ”Ja’er” …. så er det nok ved at være tid at til at bede om professionel hjælp!
Er du egentlig klar over, hvor billigt det er at få Jysk Rekruttering til at ordne det hele for dig?
Vi varetager en professionel rekruttering af jeres næste medarbejder, så I kan holde fokus på at varetage virksomhedens daglige drift.
Eksempel på et rekrutteringsforløb:
Tips og gode råd til jobsøgere, arbejdsgivere og rekrutteringsansvarlige, hvor artikler i PDF format kan downloades:
Tips til den gode jobansøgning – PDF.doc
Tips til det gode CV – PDF.doc
JOBSAMTALEN – spørgsmål til kandidaten – PDF.doc
JOBSAMTALEN – forberedelse og forløb – PDF.doc
Ny chef – TJEK – PDF.doc
Onboarding – hvad er det for en størrelse? – PDF.doc
Udpluk af gennemførte rekrutteringer
| Udpluk af gennemførte rekrutteringer: | |
| Tønder Biogas (CISC) - Plant Director |  |
| Danish Salmon - Teknisk chef |  |
| Trivium Packaging - Alsidig Controller |  |
| Sindal Biogas - Adm. Direktør |  |
| Aquatiq Food Automation - Automation Manager |  |
| DBC - Vicedirektør |  |
| NY VRAA - CFO |  |
| DESMI Ocean Guard - Automation Manager |  |
| EnviTec Biogas - Country Manager |  |
| NORDELEKTRO - Serviceleder |  |
| Skagen Strand Feriecenter - Centerleder |  |
| Rønnovsholm Biogas | Administrations- og regnskabschef |  |
| Greenport North - Business Development Manager |  |
| DBC - Business Analyst, Kgs. Lyngby | |
| Elektrikeren Nord - Projektleder |  |
| DBC - Compliance & Quality Manager | |
| DBC - Biogas Engineer | |
| Sindal Biogas - Projektchef | |
| Nordic Seafood - Controller |  |
| Aquatiq Food Automation - Automation & SW Engineer | |
| Greenport North - CIO | |
| DBC - Renewables Analyst, Kgs. Lyngby | |
| Frederikshavn Boligforening - Økonomichef |  |
| Hjort Knudsen - Salgschef |  |
| DESMI Pumping Technology - S&OP Specialist | |
| DESMI Ocean Guard - Compliance & Quality Manager | |
Hvad siger kunderne?
“Jeg har været igennem i rekrutteringsforløb med Kim Tornby | JYSK REKRUTTERING, som førte til, at jeg blev ansat som Adm. Dir. for Sindal Biogas A/S. Hele forløbet var en meget positiv oplevelse, hvor det blev tydeligt at Kim besidder meget stærke kompetencer inden for både HR-området og det tekniske område. Denne unikke kombination gør, at Kim er rigtig god til at matche virksomhedens behov med de rigtige kompetencer, således at rekrutteringen bliver en positiv oplevelse for begge parter. Kims personlighed gør også at et rekrutteringsforløb føles trygt og er en rigtig god oplevelse.”
Jesper Horne,
Adm. Direktør | Sindal Biogas A/S
“Vi har brugt Jysk Rekruttering til flere opgaver i DESMI, hvilket altid har været med gode resultater.
Jeg har selv haft en enkelt rekruttering til en lederstilling, som ikke kunne blive opslået.
Det var et effektivt og professionelt forløb, som resulterede i ansættelsen af den helt rigtige kandidat til stillingen.
Jeg kan kun give Kim gode anbefalinger med på vejen.“
André Jelstrup,
Produktionschef | DESMI Pumping Technology A/S
“JYSK REKRUTTERING, har for nylig gennemført en opgave for os.
En professionel, grundig og effektiv proces på alle parametre, som kan anbefales.”
Henrik Stegenborg Andersen,
Direktør | Thermex Holding A/S
“Jeg har været meget glad for samarbejdet med Kim og jeg har fået de bedste kandidater ?“
Carsten Jacobsen,
Servicechef | Thermex Scandinavia A/S
“Jysk rekruttering og Kim Tornby hjalp mig med at finde den rigtige kandidat, da vi skulle bruge en Serviceleder til El-afdelingen.
Et meget professionelt forløb, som gav rigtige gode forudsætninger for at træffe det rigtige valg for virksomheden.
Jeg kan kun varmt anbefale at bruge Kim Tornby, hvis man står og skal rekruttere.“
René Hansen,
Servicechef | NORDELEKTRO A/S
“Jeg har haft fornøjelsen af at møde Kim gennem rekrutteringsprocessen til min nuværende stilling.
Kim er utrolig god til at skabe en velkommende stemning, som gør at der ikke opstår situationer, hvor der blot er stilhed.
Kim forstår at være lyttende og stille gode reflekterende spørgsmål, hvilket gør at man får en endnu bedre forståelse for stillingen, og de krav den har.
Ligeledes er Kim forklarende omkring adfærd på arbejdspladsen og får en til at udføre en adfærdstest.
Han tager en godt gennem de forskellige typer adfærd og kommer med råd om mulige ændringer, eller hvordan man kan håndtere forskellige situationer.
Kim er positiv og udadvendt, hvilket gør at man føler sig hørt og forstået når samtalen når til ende.“
Pernille Mortensen,
Masterdata specialist | Thermex Scandinavia A/S
“Kan varmt anbefale Jysk Rekruttering/Kim Tornby i fht. outplacement-forløb. Her får man blandt andet:
Et individuelt forløb, som tager udgangspunkt den enkelte jobsøgers behov, ikke en one-size-fits-all checkliste.
Kompetenceafklaring og et udvidet perspektiv på hvilke jobs, du kan bruge dine kompetencer i.
Personprofilering og fokus på hvilke typer jobs/virksomheder, du vil trives i.
Mulighed for personlig udvikling.“
Inger Sophie Bressay Andersen,
Kommunikation og coordination | Greenport North